我们在订制冬季工装工作服时能够提早做一个中小型的內部调研工作，先征选一下员工的建议，（苏州工作服厂家）那样员工的心理状态体会就不一样了。
     她们会感觉企业在意她们的体会，她们被重视、被高度重视，有参与感，而不是公司领导在员工一点也不知情人的状况下就把样式哪些的所有都定好了。
    虽然有的时候结果很有可能也并并不是她们要想的，但是为企业的员工，参与了公司的项目，对员工来说也是一种格外的鼓励。
    那样的话，每个人都参加了秋春工装工作服定做这一件事儿，每个人全是公司的主人家，每个人都感觉自身是有使用价值的，能够充分运用她们的主人翁意识，更高的激发她们的工作主动性，何愁工作效能不高呢?

工作服定制考虑的四大因素-苏州工作服定制公司小编来为大家娓娓道来：

1、确定色彩的选择
       职业装的基本色调是白、黑、灰、藏蓝、米色等经典系颜色。如果是在夏季穿的话，可以选择浅色系的颜色，如白色和米色。如果是在春秋季节穿的话则建议选择深色系。
2、确定款式
      一般企业男性的职业装款式较为单一，不外乎衬衫和西服套装。而对女性而言，职业装款式的选择空间较大，你可以选择西服套装，也可以选择裙装。其中，裙装最受职业女性青睐的款式，精简的职业套裙是每个女性白领不可缺少的服装。它可以提升职业女性的气质，又能把女性婀娜的身姿展现无遗，比传统的裤装更具时尚气息。这样可以给人一种焕然一新的感觉，而不至于显得呆板老套。
3、根据员工个人自身的特点来选择
       虽然我们是为企业做团体定制，但所谓“定制”，一定是意味着满足用户个性化需求的，这个不仅仅包含满足企业整体职业装的定制要求，同时还要兼顾企业每一个员工的个性化需求。其中身材是一大考量要素，一般男性身材高大，最好选深色，这样可避免视觉上的臃肿感;而女性相对身材矮小，则最好选浅色，能给人以伸展感、扩张感。当然，这种个性化是建立在职业装整体统一性的前提下的。比如在工装定制设计时，男装和女装允许在服装色调上不同，但不能差别太大，款式和整体风格一定要表现出协调一致。这样才不会影响职业装作为工装本身的统一性。
4、把控细节
         比如我们在看工作服定制厂家拿来的样衣时，着重观察服装的领子，领子是一件职业装的“脸面”，它往往影响着职业装的整体穿着效果，一般要求领窗要圆顺，翻领要平贴于领窗一圈。一般高档工作服的领底用绒料，质地平，容易平贴于领窗四周。而中低档定做工作服，则多用本料做领底。除要求肩缝直顺外，还要有自然的翘肩。这样穿在员工身上可以有鲜明的颜色款式对比。
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