一般来说一个公司决定开始定做工作服，那么就必须了解工作服的一些基本面料或者定做流程。

      简单来说，一件普通的工作服，或者劳保服，在庞大的批量生产线上简单加工之后便成形了，而一件高端定制的工作服从量体，设计，到面料选择，生产流程制定，它的最终成形需要几百道工序。这也是中高端定制与普通劳保服的一个主要区别，它不仅要求在制作上追求精细， 而且版型上也要求一人一版，绝对合身，舒适。

      一般企业工作服定做好后颜色和样式几乎不会改变。但是对于员工来说每天都穿同样的衣服，日日如此年年如此时间久了难免会审美疲劳。在这种情况之下，公司在定做工作服的时候可以考虑添加一些新的元素或者颜色进去。或者改变一下款式风格。这样可以给人眼前一亮的感觉，员工在对待自己的工作会产生新的乐趣与激情。

       不管是时装还是职业装，工作服，高端定制一定意味着我们对品质的追求。不过与此同时，也一定要“接地气”。面对国外品牌不断入驻中国，强势占领国内服装市场份额，加之社会各界对国内高端定制的质疑，国内服装品牌高端定制尤其是高级工装团体定制服务步履维艰。在谈及服装行业的竞争时，天曼服装的管理者认识到：我们一定要提供给客户那些国外所谓大品牌不能提供的东西，这是中国人与中国人之间的交流，所以在把服装设计与中国人的身材比例、穿着习惯、作业环境甚至是中国文化联系在一起时，中国的职业装高端定制行业是占有优势的，我们一定要利用好。