工作服服的设计主要根据款式色彩和面料来决定。

款式设计：工作服款式设计是根据企业的实际情况、产品特点、生产工艺和员工的生理特征而确定，以达到良好的实用效果。

色彩设计：工作服色彩设计是根据企业文化和产品的特性来确定，以达到企业精神和文化理念的一致，并达到美化工作环境，提高工作效率，加强团队协作，增加企业形象等目的。

面料设计：工作服定做面料设计是根据企业产品的特点及生产工艺而决定。

   一般情况下，选用较高档、美观的面料。如丝质面料、针织面料等。通过合理的组合与搭配，使其具有一定的装饰性，并充分发挥其功能和作用。

     劳保工作服以要符合人体工程学，护身功能来进行外形与结构的设计的服装，它是我们社会工业化生产的产物，并且随着科学的进步、及工作环境的改善而不断改进；

    从工作服定制的使用范围上来看，工作服的适用范围基本囊括白领、蓝领、灰领、黑领等；工作服的运用范围非常广，面向的群体很大众化，我们不仅要求穿着人员规范、整洁，在实际用途上有较高要求，要以工作性质为准、简朴大方；在实用性上，工作服需要更加符合群体需求。